เลือกหัวข้ออ่าน
แนวโน้มธุรกิจ/อุตสาหกรรม ในปี 2565-2567 มีแนวโน้มปรับตัวสูงขึ้น นายจ้างต้องเตรียมพร้อมด้านแรงงาน สำหรับปี 2566-2567 ธุรกิจรับเหมาก่อสร้างมีแนวโน้มเติบโตตามมูลค่าการลงทุนก่อสร้างโดยรวมที่คาดว่าจะขายตัวเฉลี่ย 4.5-5.5% ต่อปี มูลค่าการลงทุนก่อสร้างภาครัฐ และภาคเอกชน ในช่วงปี 2565-2567 คาดว่าจะขยายตัวเฉลี่ย 5.0-6.0% แล3.0-4.0%ต่อปีตามลำดับ ปัจจัยท้าทายที่อาจจำกัดการเติบโตของธุรกิจก่อสร้างและรายได้ของผู้ประกอบการรับเหมาในช่วงปี 2565-2567 ที่สำคัญ คือ ภาวะขาดแคลนแรงงานจากผลกระทบของ COVID-19 อาจเป็นอุปสรรคให้โครงการก่อสร้างล่าช้าลง
ใกล้จะสิ้นปีแล้ว นายจ้างหลายๆท่าน ที่ต้องการแรงงานต่างด้าว ไม่ว่าจะเป็นแรงงานสัญชาติเมียนมา ลาว หรือกัมพูชา อาจจะยังไม่มีแผนดำเนินการ หรืออาจจะเตรียมแผนไว้แล้วแต่รอให้ถึงปีหน้า จึงจะเริ่มดำเนินการหาแรงงานต่างด้าวมาทำงานในประเทศ ทาง TW World อยากจะให้คำแนะนำกับนายจ้าง เนื่องจากแนวโน้มธุรกิจ โดยเฉพาะรับเหมาก่อสร้างปรับตัวสูงขึ้นในปี 2566-2567 ส่งผลให้เกิดความต้องการแรงงานเพิ่มมากขึ้น ทาง TW World อยากจะให้ข้อมูลกับนายจ้าง และมีความกังวลว่านายจ้างจะหาแรงงานไม่ทันตามเวลาที่กำหนด ส่งผลให้ธุรกิจของท่านอาจเกิดความเสียหายตามมา
ถ้านำเข้าแรงงานไม่ทัน สิ่งที่นายจ้างอาจจะได้รับผลเสียตามมา
1. ความน่าเชื่อถือของผู้ประกอบการเองโดยตรง ฉนั้นการที่เตรียมความพร้อมเรื่องแรงงาน และสามารถเริ่มทำงานได้ทันที เป็นการเพิ่มความมั่นใจให้กับผู้ว่าจ้าง และส่งผลให้บริษัทของท่านเป็นอย่างมาก ที่จะช่วยทำให้ความน่าเชื่อถือเพิ่มมากยิ่งขึ้น
2. คุณภาพงานที่ได้ไม่ดี เนื่องจากแรงงานที่มีอยู่ มีจำนวนน้อยไม่เพียงพอต่องาน ทำให้แรงงานต้องทำงานล่วงเวลาที่กำหนดทุกวัน เป็นระยะเวลาติดต่อกันนานจนเกิดสภาพร่างกาย จิตใจ เหนื่อยล้า อ่อนแรง อาจจะส่งผลให้การทำงานด้อยประสิทธิภาพลงได้
3. ส่งมอบงานไม่ทัน การที่ขาดแคลนแรงงาน แรงงานไม่เพียงพอ หรือแรงงานเจ็บป่วยฉุกเฉิน ไม่สามารถมีแรงงานทดแทนได้ทัน ทำให้งานของท่านต้องหยุดชะงัก อาจทำให้งานของท่านเสร็จไม่ทันตามสัญญาว่าจ้าง ซึ่งอาจจะนำมาด้วยการเสียค่าปรับได้
แล้ววางแผนยังไง ให้แรงงาน MOU เข้ามาทันตามกำหนด?
1. เตรียมพร้อมเรื่องเวลา(วางแผนล่วงหน้า) นายจ้างต้องเตรียมการล่วงหน้าในช่วง 3-6 เดือน ขึ้นอยู่กับแรงงานสัญชาติอะไรที่ต้องการนำเข้า เช่น ต้องการแรงงานสัญชาติเมียนมา จะใช้เวลาดำเนินการจนถึงแรงงานเดินทางเข้ามาที่ประเทศไทยและส่งมอบให้นายจ้าง ต้องใช้ระยะเวลาทั้งหมดประมาณ 5-6 เดือน (อาจจะเร็วหรือช้ากว่า) อ่านเพิ่มเติมเรื่องขั้นตอนระยะเวลานำเข้า
2. เตรียมพร้อมเอกสารของนายจ้าง TW World แจ้งข้อมูลรายละเอียดเอกสารที่ต้องใช้ให้นายจ้าง เพื่อให้นายจ้างมีเวลาจัดเตรียมเอกสารให้ครบถ้วน เพื่อให้ทาง TW World ยื่นขอความต้องการนำเข้าแรงงานต่างด้าวของนายจ้างที่กระทรวงแรงงาน ขอดูเอกสารเพิ่มเติมคลิก
3. เตรียมพร้อมเรื่องสัญญาจ้างของโครงการ นายจ้างต้องมีสัญญาจ้างโครงการก่อสร้าง หรือโครงการอื่นๆ รวมระยะเวลาทั้งหมดไม่น้อยกว่า 2 ปี เพราะแรงงาน MOU มีสัญญากับนายจ้าง 2 ปี
จะเลือกใช้บริษัทบริการนำเข้าแรงงานต่างด้าวต้องดูอะไรบ้าง?
1. บริษัทก่อตั้งมานานแค่ไหน
2. บริษัทต้องไม่เคยมีประวัติเสียหายเกี่ยวกับการนำเข้าแรงงาน
3. ใบอนุญาตให้นำเข้าแรงงานต่างด้าว
4. หนังสือรับรองบริษัท
5. บริษัทต้องมีประสบการ์ณและต้องความน่าเชื่อถือ
6. สื่อประชาสัมพันธ์และช่องทางการติดต่อของบริษัทต้องมีทุกช่องทาง
บริษัท นําคนต่างด้าวมาทํางานในประเทศ ที ดับบลิว เวิลด์ จํากัด เป็นบริษัทที่เปิดมานานกว่า 10 ปี และยังมีบริษัทในเครือที่เปิดมานานถึง 30 ปี มีใบอนุญาตให้นำเข้าแรงงานต่างด้าวถูกต้องตามกฎหมาย มีประสบการ์ณและการจัดการนำเข้าแรงงานมืออาชีพ ทางเรามีทีมงานมืออาชีพที่พร้อมดูแลและให้คำปรึกษาจึงสามารถดำเนินการได้อย่างลุล่วงด้วยดี ปราศจากปัญหาและอุปสรรค อีกทั้งเรายังมีช่องทางติดต่อประชาสัมพันธ์ทั้งแหล่งที่ตั้งของบริษัทสามารถเดินทางมาหาเราโดยตรง หรือผ่านช่องทางออนไลน์ต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นช่องทาง Youtube ที่คอยเผยแพร่ขั้นตอนการนำเข้า ผู้ประกอบการหรือแรงงานสามารถเข้าไปรับชมหรือติดตามผลงานของเราได้ นอกจากนั้นเรามีวิธีการ การดูแลและให้คำปรึกษาเรื่องการนำเข้าแรงงานต่างด้าว และอัพเดตข่าวสารใหม่ๆ อีกทั้งยังมีช่องทาง Facebook Fanpage หรือ LINE OA ตามลิงก์ด้านล่างนี้
Website : http://www.twmanpower.com
Facebook : https://www.facebook.com/twmou88
Tel. : 02-539-7143
Email : info@twmanpower.com
อ้างอิงข้อมูลจาก : https://www.krungsri.com/th/research/industry/industry-outlook/Construction-Construction-Materials/Construction-Contractors/IO/Construction-Contractor-2022
อ่านเพิ่มตัวในหัวข้ออื่นๆ
#นำเข้าแรงงานต่างด้าว#นำเข้าแรงงานต่างด้าวMOU#แรงงานต่างด้าวพม่า#แรงงานต่างด้าวลาว#แรงงานต่างด้าวกัมพูชา#แรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย
Comments